働く-Work 【障害者雇用】働きやすい会社を探す方法（もにす認定制度）
障害者が就職活動する際、会社の労働環境・待遇・社内制度等が整っているかが心配ですが、障害者雇用への対応が優良な企業の認定制度というものを、会社選びの参考にしてみましょう。
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生きづらさを抱えて 障害者総合支援法改正案で週20時間未満も障害者雇用率算定対象に
障害者総合支援法改正案が提出されました。色々な変更とともに週20時間未満の就業も実雇用率の算定対象になります。そのことに焦点を当ててご紹介します。
生きづらさを抱えて 障害者雇用の重要性とメリット
近年、障害者雇用に対する社会的な関心が高まっています。しかし現実には依然として障害者の雇用率は低く様々な課題がありますが、ハローワークや助成金制度を活用した取り組みや、障害者雇用が企業にもたらすメリットなどを解説します。
生きづらさを抱えて 難病患者の就職活動 ～障害があると価値が下がるのですか？～
就職活動をしていた大学生の頃。進行性の難病があると判明し障害者手帳も取得した私は、障害者雇用求人を見てその現実に驚く。なぜか一様に「契約社員（一年ごとの更新）」。「障害者はその程度」だと言われたような気がして、ただ悲しかった。障害の有無に関わらず、同じ人間として評価してほしかった。