働く-Work 【障害者雇用】働きやすい会社を探す方法（もにす認定制度）
障害者が就職活動する際、会社の労働環境・待遇・社内制度等が整っているかが心配ですが、障害者雇用への対応が優良な企業の認定制度というものを、会社選びの参考にしてみましょう。
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働く-Work 介護付き就労を実現する「重度障害者等就労支援特別事業」
通勤や就労時間中でも福祉サービスや介助を使える制度「重度障害者等就労支援特別事業」。対象者や使える自治体はまだまだ限定されていますが、重度障害者の光となる制度です。
働く-Work 国民健康保険料の軽減 ～障害や病気・体調不良、倒産・解雇で退職する人へ
障害や病気・体調不良、倒産・解雇等で退職した人に、国民健康保険料の軽減制度があります。意外な退職理由も含まれています。知識として勉強しておきましょう。
働く-Work 2024年に入り、思うことは…（障害当事者でもある相談支援員の思い）
今年は、年明け早々の大地震に旅客機と海保機の衝突事故と、ショッキングなことが重なりました。現在も地震によって避難を余儀なくされている方、日常を取り戻すことが困難な方、たくさんいらっしゃるのだと思うと言葉になりません。相談支援事業所を開設した当事者の思いです。
働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 19 ～在宅勤務求人の探しかた～
ハローワークで受理された求人から「在宅勤務」求人を探す方法を解説。障害などで通勤が難しい人にも働く選択肢が増えますので、就職活動では必見です。気になる方はどんな求人があるか見てみましょう。
働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 18 ～障害者トライアル雇用求人の探しかた～
障害者手帳を持っていない発達障害者でも利用できる、公的な就労支援制度「障害者トライアル雇用」。ハローワークインターネットサービスでの、この制度を使える求人の探し方をご紹介。さあ、就職へ一歩踏み出そう。
働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 17 ～発達障害者も利用できる障害者トライアル雇用制度～
本採用の前に、障害者側が企業内環境や仕事内容をじっくり見極められる「障害者トライアル雇用」制度。障害者手帳が無くても利用できる場合があります。ミスマッチを防ぎ相互理解を深めるのに役立ちます。
働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 16 ～発達障害者雇用トータルサポーターとは～
障害者手帳を持たない発達障害者が利用できる、公的な就労支援制度のひとつが「発達障害者雇用トータルサポーター」。自分の特性を活かして働くための第一歩として活用してみよう。
働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 15 ～発達障害者は障害者手帳があると有利～
障害者手帳が出にくいという声もよく聞く発達障害。その現状と就職への影響、障害者雇用率の仕組み、利用できる公的な就労支援施策を解説します。
働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 14 ～障害者求人がかかえる大きな問題点～
障害があるだけで正社員の応募枠が少ないのはなぜ？密かに行われている差別、選別。企業よ、健全な社会づくりに努力せよ。