働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 14 ～障害者求人がかかえる大きな問題点～
障害があるだけで正社員の応募枠が少ないのはなぜ？密かに行われている差別、選別。企業よ、健全な社会づくりに努力せよ。
知的障害
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働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 13 ～障害者対象窓口を利用するメリット～
ハローワークの障害者相談窓口を利用すると、どのような利点があるのでしょうか。長期間に渡る専門的支援の実像をご紹介。
働く-Work 元職員が教える、ハローワークの賢い使い方 12 ～障害がある方の相談～
障害がある方の場合は、ハローワークの障害者相談窓口を利用してみよう。障害者手帳が無くても大丈夫。きめ細かな支援が受けられます。
生きづらさを抱えて 障害者総合支援法改正案で週20時間未満も障害者雇用率算定対象に
障害者総合支援法改正案が提出されました。色々な変更とともに週20時間未満の就業も実雇用率の算定対象になります。そのことに焦点を当ててご紹介します。
生きづらさを抱えて カームダウン・クールダウンスペースとは：心身の安らぎを邪魔されない場所
カームダウン・クールダウンスペースは、静かな環境で感情や緊張を緩和する場所。自閉症や感覚過敏などの場所です。どんどん設置場所が広がっています。
育児xいくじxIKUJI 【発達障害】療育手帳は持つべき？知らないと損する障害福祉の話
知的障害がある場合に発行される療育手帳。実際に療育手帳を取得してよかったこと、デメリットに思う事をお伝えします。様々なサービスが受けられるのでとても便利です。様々なサービスを利用して、子どもの活動範囲を広げ、体験から学ぶ機会を増やすことで、子どもの自立に一歩近づきます。