生きづらさを抱えて 就労継続支援のA型、B型とはその違いや意義などをご紹介
就労継続支援（作業所、事業所）のA型、B型とはなんでしょうか？その違いや、意義についてご紹介します。
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生きづらさを抱えて 障害者総合支援法改正案で週20時間未満も障害者雇用率算定対象に
障害者総合支援法改正案が提出されました。色々な変更とともに週20時間未満の就業も実雇用率の算定対象になります。そのことに焦点を当ててご紹介します。
生きづらさを抱えて 私の新しい居場所（発達障害者の私）
私が広汎性発達障害の診断を受けたのは27歳の頃でした。幼い頃から療育に繋がっていたら今の人生はどれだけ違っていたのかと思います。学校でも職場でも多くの壁にぶつかってきた私がようやく見つけた働き方は在宅ワークでした。そんな私のお話です。
生きづらさを抱えて 【日本の職場の問題】働きづらい時代です
皆さんは、普段の生活の中で［働きずらさ］を感じたことはないでしょうか?
職場の中で、先輩や後輩、あるいは上司との普段の会話、言動で不快に感じることは、他の人も同じく感じたりしていることもあるようです。
そのような時に、しっかりと自分らしく生きていくためには、どんなことが必要なのでしょうか?
日本の企業において、どのようなことが実際に問題となっているのか、今回は職場について深掘りしていこうと思います。ぜひ、この記事を読んで実際に［働きずらい環境］の実態を知ってください。