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HSP派遣社員が経験した重症妊娠悪阻～つわり退職とその後～ ⑧妊娠9～12週‐つわり退職のメリット・デメリット

吐き気と嘔吐を繰り返し、悪阻特有の終わりの見えなさに身体的・精神的ともに疲弊していきました。「つわり退職」を検討し始め、メリットとデメリットを比較。経済面・社会からの孤立感への不安という2つのデメリットに対し、対策を夫婦で話し合い退職を決断しました。

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HSP派遣社員が経験した重症妊娠悪阻～つわり退職とその後～ ③産休・育休を取得した先輩派遣社員の事例（前編）

派遣社員で妊娠した先輩が、つわりで通常の業務・通勤が困難になり、体調を考慮し毎日テレワークをされることに。しかし「派遣なのに毎日テレワークはずるい…！」という正社員のマタハラ発言が噴出。職場の管理者が経緯をメンバー全体にきちんと説明しなかった事が軋轢の原因でした。

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