働く-Work HSP派遣社員が経験した重症妊娠悪阻 ～つわり退職とその後～ ⑤妊娠1・2ヶ月目
いよいよ今回から、私自身の妊娠悪阻体験談となります。妊娠6週頃から食べづわりとにおいづわりに悩まされ、職場のトイレで嘔吐するように。早くも職場に妊娠報告しました。「つわりは病気じゃない」という何げない言葉に心底腹を立てるほど、心身共に調子を崩していきました。
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働く-Work HSP派遣社員が経験した重症妊娠悪阻 ～つわり退職とその後～ ④産休・育休を取得した先輩派遣社員の事例（後編）
妊娠中期に差し掛かりつわりが落ち着いてきた派遣社員の先輩。自分の家族計画について相談した際、先輩から「派遣でも産休・育休とれる！」と心強いエールが！派遣先より正社員の打診を受けましたが、正社員にこだわる必要はないのかも？と断ることにしました。
働く-Work HSP派遣社員が経験した重症妊娠悪阻 ～つわり退職とその後～ ③産休・育休を取得した先輩派遣社員の事例（前編）
派遣社員で妊娠した先輩が、つわりで通常の業務・通勤が困難になり、体調を考慮し毎日テレワークをされることに。しかし「派遣なのに毎日テレワークはずるい…！」という正社員のマタハラ発言が噴出。職場の管理者が経緯をメンバー全体にきちんと説明しなかった事が軋轢の原因でした。
働く-Work HSP派遣社員が経験した重症妊娠悪阻 ～つわり退職とその後～ ②派遣のメリット・デメリット
自身の特性をHSS型HSPと認識した私は転職活動を決意。「大手派遣会社だと転勤族でも融通が利きやすい」という情報を得て正社員から派遣社員へ。私が感じた派遣社員ならではのメリットとデメリットをまとめました。
働く-Work HSP派遣社員が経験した重症妊娠悪阻 ～つわり退職とその後～ ①HSPとは？
派遣社員として就業中に妊娠がわかり、すぐに重症妊娠悪阻と診断され入院もしました。終わりの見えない悪阻の日々、身体的・精神的にも参った私はつわり退職を選択することに。その背景には私が生まれ持った「HSP」という気質が大きく影響していました。
働く-Work 地方移住をお考えの方にはおススメ！地方ライターにチャレンジしてみませんか？スタート編
地方移住に関する情報や公的制度が増えつつある昨今、移住先での職業やライフスタイルに迷う人も多いでしょう。「地方ライター」のススメを現役ライターが準備編から解説。
働く-Work 【障害者雇用】働きやすい会社を探す方法（もにす認定制度）
障害者が就職活動する際、会社の労働環境・待遇・社内制度等が整っているかが心配ですが、障害者雇用への対応が優良な企業の認定制度というものを、会社選びの参考にしてみましょう。
働く-Work 介護付き就労を実現する「重度障害者等就労支援特別事業」
通勤や就労時間中でも福祉サービスや介助を使える制度「重度障害者等就労支援特別事業」。対象者や使える自治体はまだまだ限定されていますが、重度障害者の光となる制度です。
働く-Work 国民健康保険料の軽減 ～障害や病気・体調不良、倒産・解雇で退職する人へ
障害や病気・体調不良、倒産・解雇等で退職した人に、国民健康保険料の軽減制度があります。意外な退職理由も含まれています。知識として勉強しておきましょう。
働く-Work 2024年に入り、思うことは…（障害当事者でもある相談支援員の思い）
今年は、年明け早々の大地震に旅客機と海保機の衝突事故と、ショッキングなことが重なりました。現在も地震によって避難を余儀なくされている方、日常を取り戻すことが困難な方、たくさんいらっしゃるのだと思うと言葉になりません。相談支援事業所を開設した当事者の思いです。