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働く-Work

HSP派遣社員が経験した重症妊娠悪阻 ~つわり退職とその後~ ③産休・育休を取得した先輩派遣社員の事例(前編)

派遣社員で妊娠した先輩が、つわりで通常の業務・通勤が困難になり、体調を考慮し毎日テレワークをされることに。しかし「派遣なのに毎日テレワークはずるい…!」という正社員のマタハラ発言が噴出。職場の管理者が経緯をメンバー全体にきちんと説明しなかった事が軋轢の原因でした。
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