SOGIハラ（性自認を侮辱すること）によりうつ病を発症したとして神奈川県で労災認定されたらしいです。
SOGIハラが労災認定されるのは珍しいことだそうです。
今回は女性（外見は男性）に向けて、男性上司が侮辱をしたとのことです。
おそらく40代の上司なのでしょうか。いわゆる「おかま」などへの差別観念がいっぱいの中で過ごしたのではと思います。
重要なのは周囲と共に当事者を女性として扱うことだったように思います。
何が邪魔をしたんでしょうね。
これまでの関係性？
単純にアンガーマネジメントできなかっただけなのか。